Physisch, dass die Stresse und die nächtlichen Wechsel des Nutzens dem zukünftigen Kind nicht bringen werden. Aber, wenn die Arbeit an die Frau befriedigt, nicht schwer und beliebt, so sie abzugeben gibt es keinen besonderen Sinn.

Im Laufe der Schwangerschaft der Frau ist der normale Werktag nicht kontraindiziert. Jedoch kann der frühe Aufstieg, der Unbequemlichkeit im Transport (bei Vorhandensein vom eigenen Wagen), die Auspuffabgase, die Hast, die Stresse auf der Arbeit — das alles die schädliche Wirkung auf den Organismus der zukünftigen Mutter und des Kleinen sogar leisten.

Viele Frauen, sich fürchtend, die Leitungen und aus der Angst der Entlassung zu indignieren, verbergen das Unwohlsein, fürchten, außer der mittäglichen Pause einen Imbiss zu nehmen, auf die frische Luft hinauszugehen. Und dem Organismus die Nachsicht doch geben es muss schon in die ersten 3 Monate der Schwangerschaft. Der Werktag der schwangeren Frau soll sechs Stunden nicht übertreten.

Wenn sich die schwangere Frau entschieden hat, die Arbeit während der Schwangerschaft nicht abzugeben, muss sie etwas einfacher Regeln beachten:

Nach Möglichkeit nicht pereutomljatsja nicht nervös zu sein.
Im Falle der sitzenden Arbeit regelmäßig, die kleinen Pausen zu machen — sich aufzuwärmen, zu gehen.
Es ist sehr wichtig richtig, sich zu ernähren — das Essen aus dem Heim, oder in der Gaststätte zu nehmen.
Es wäre wünschenswert, klein perekussy — das Dürrobst, mjusli, die Äpfel, die Crackers zu veranstalten.

Was nicht empfohlen wird?

Den zukünftigen Müttern sind die Arbeiten mit den chemischen Substanzen, die Arbeit "auf den Beinen» (die Friseure, ofiziantki), den langdauernden Aufenthalt hinter dem Computer nicht empfohlen. Obwohl alle modernen Computer mit den hohen Stufen des Schutzes ausgestattet sind, wenn es solche Möglichkeit gibt, ist es besser peressest für den Flüssigkristallmonitor oder, das Notebook auszunutzen. Eben man muss, damit der benachbarte Computer folgen, der zum schwangeren Heckende umgedreht ist, stand nicht näher als 2 Meter.

Was verboten wird?

Im Laufe der Schwangerschaft sind die schweren und unterirdischen Arbeiten, sowie das Tragen und die Fortbewegung der Schwere untersagt. Es wird die Heranziehung der Schwangeren zur Arbeit zur nächtlichen Zeit nicht zugelassen. Die Exklusion bilden jene Zweige, wo diese Maße von der äußersten Notwendigkeit herbeigerufen sind und tragen den vorübergehenden Charakter.

Man darf nicht die Frau in der Lage zwingen, und in die freien Tage Überstunden zu machen, in die Dienstreisen zu richten.

Welche Urlaube sich der Schwangeren verlassen?

Nichtsdestoweniger, selbst wenn die Frau das richtige Regime beachtet, und auf der Arbeit ihr in allem gehen entgegen, in den Vorstammurlaub soll sie für zwei Monate bis zur Geburt weggehen. Und es ist noch besser vor dem Schwangerschaftsurlaub, den gewöhnlichen Urlaub zu nehmen. Doch steht der Frau bevor, die wichtigste Arbeit im Leben zu erfüllen: das gesunde Kind zu gebären.

In unserem Land ist die Frau auf den Urlaub nach der Schwangerschaft und der Geburt von der Dauer 70 Kalendertage bis zur Geburt und 70 nach der Geburt, im Falle der erschwerten Geburt — 86 Tage, und bei der Geburt zwei und mehrerer Kinder — 110 Tage berechtigt. Der Urlaub nach der Schwangerschaft und der Geburt wird summarisch angerechnet und wird der Frau vollständig, unabhängig von der Zahl der Tage, die bis zur Geburt tatsächlich verwendet sind gewährt.

Nach der Geburt kann die Frau den Urlaub nach der Kindespflege bis zu 3 Jahren aufmachen.